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Last PMP session replay
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L1 - Rubrique A : Créer une équipe hautement performante
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L1 - Rubrique B - Definir des régles de base pour l'équipe
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L1 - Rubrique C - Negocier des accords de projet
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L1 - Rubrique D - Responsabiliser les membres de l'equipe et les parties prenantes
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L1 - Rubrique E - Former les membres de l'equipe et les parties prenantes
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L1 - Rubrique F - Impliquer et soutenir les equipes virtuelles
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L1 - Rubrique G - Developper une comprehension commune du projet
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L2 - Introduction
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L2 - Rubrique A - Determiner la methodologie et les methodes et les pratiques appropriées pour le projet
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L2 - Rubrique B - Planifier et gérer le périmètre
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L2 - Rubrique C - Planifier et gérer le budget et les ressources
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Video spéciale pour maîtriser l'EVM (version PMBOKv6)
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L2 - Rubrique D - Planifier et gérer l'echeancier
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L2 - Rubrique E - Planifier et gérer la qualité des produits et livrables
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L2 - Rubrique F - Intégrer les activités de planification du projet
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L2 - Rubrique G - Planifier et gérer les approvisionnements
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L2 - Rubrique H - Etablir la structure de gouvernance du projet
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L2 - Rubrique I - Planifier et gérer la clôture du projet ou de la phase
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L3 - Faire le travail introduction et rubrique A - Evaluer et gérer les risques
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L3 - Rubrique B - Executer le projet pour générer une valeur commerciale
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L3 - Rubrique C - Gérer les communications
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L3 - Rubrique D - Impliquer les parties prenantes
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L3 - Rubrique E - Créer les artéfacts du projet
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L3 - Rubrique F - Gérer les changements apportés au projet
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L3 - Rubrique G - Gérer les problèmes du projet
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L3 - Rubrique H - Veiller au transfert des connaissances pour assurer la continuité du projet
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L4 - Introduction et - Rubrique A - Diriger une équipe
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L4 - Rubrique B - Soutenir les performances de l'équipe
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L4 - Rubrique C - Surmonter et eliminer les entraves, les obsracles et les freins (bloqueurs)
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L4 - Rubrique D - Gérer les conflits
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L4 - Rubrique E - Collaborer avec les parties prenantes
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L4 - Rubrique F - Agir en mentor des parties prenantes concernées
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L4 - Rubrique G - Utiliser l'intelligence emotionnelle pour promouvoir les performances de l'équipe
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L5 - Intro Garder les opérations l'esprit et Rubrique A - Gérer les exigences de conformité
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L5 - Rubrique B - EVALUER ET GENERER DES BENEFICES ET DE LA VALEUR AVEC LE PROJET
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L5 - Rubrique C -Evaluer et traiter les changements de l'environnement commercial interne et externe
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L5 - Rubrique D - Soutenir le changement organisationnel
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L5 - Rubrique E - Utiliser l'amélioration continue des processus